Loading... # 高效能人士的七个习惯。 斯蒂芬科维 斯蒂芬·科维(Stephen R.Covey)：美国《时代》周刊“25位最有影响力的美国人之一”，人类潜能导师。 # 七个好习惯 **积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新** ## 三个阶段 人类成长的三个阶段，分别为依赖期、独立期、互赖期。 **依赖期：**围绕着“你”这个观念——你照顾我；你为我的成败得失负责；事情若有差错，我便怪罪于你。 **独立期：**着眼于“我”的观念——我可以自立；我为自己负责；我可以自由选择。 **互赖期：**从“我们”的观念出发——我们可以自主、合作、统合综效，共创伟大前程。 依赖型人格变成自律型人格（独立型人格） ## 案列： ### 一张图：老太太、美少女图的案列 思维定式：当你脑海中被植入了既定的思维后，你就会认定一件事，就是你看到的这样。 ### 失去母亲的孩子 失去妈妈的孩子，公共交通工具上孩子哭闹，斯蒂芬科维在不知道情况下，上前说别让孩子哭闹，太吵了。可后来孩子爸爸说母亲刚不在了，人们立马就会转变为关心，同情的心态。 ## 积极主动 真正 “积极主动” 的人，不会轻易放弃自己的权利； ## 案列 ### 偷东西的人 失主说： 我很庆幸那个人只偷了部分东西，没偷走我全部东西。 我很庆幸偷东西的是他而不是我； **面对问题：** 可以通过培养正确习惯来解决。 伤害我们的不是别人对自己的作为、也不是自己犯下的错，而是自己面对问题时回应。就像被蛇咬了，你一心忙着捉蛇，只会让毒发作的更快，倒不如好好做点解毒的办法或防止毒发的办法。 ## 以终为始 在做任何事之前一定要先认清方向，防止多绕弯路，认清放心，写下目标。 以一件事为中心时，一定会失去其他的很多东西。要以原则为中心。 想好自己要做怎样的人（品德、原则），要成就怎样的事业、成就，以及成就这些事的奠基是什么（原则与价值观）。 ## 要事第一 重要紧急 重要不紧急 不重要紧急 不重要不紧急 重要的事安排优先来做。 ## 双赢思维 合作互赖才能真正达到共赢、一个人的舞台固步自封是不可能达到双赢的。 双赢可以来自于信赖、诚信。如果不能够达成双赢不如放弃，放弃合作； ## 知彼解己 学会倾听、听明白是怎么回事，再去做出解答和解决问题； ### 怡情试聆听： **案列：** 孩子不想读书，读书无聊，我们班某某修车也挺好。 父亲没有反对和批判，只是想说出孩子的观点，以及复述孩子赞成的结果以及感受 —— 怡情试聆听。 孩子最终会说出自己真正不愿意读书的原因。 ## 统合综效 不仅要追求妥协，也要追求双赢 要有不同的观点讨论才有结果，才会有创新和学到更多进步更多。 ## 不断更新 ### 四个层面 **身体：**营养、运动、休息等来保持健康。 **心智：**学习、思考来完成心智更新。 **精神：**通过获得启发获得更多精神更新。 **社会：**增加情感投资等来更新。 每个层面都需要不断更新，不断学习、实践、坚持。 最后修改：2020 年 09 月 29 日 09 : 13 AM © 允许规范转载 赞赏 如果觉得我的文章对你有用，请随意赞赏 ×Close 赞赏作者 扫一扫支付 支付宝支付 微信支付
